阅读清单 · Reading List

首席智能官研习班 · DeepDive 延伸阅读

从 DeepDive 一百余篇深潜里，为研习班挑出 23 篇文章和 1 个周报入口。先读「全员必读」，再按自己所在的行业群体挑两三篇；每一篇都注明了它和这个班的关系。文章都在持续更新，页面顶栏有版本号和更新日期。

全员必读 · 建议第一批读 5 项

覆盖面最广的五项。不管在哪个群体，先从这里开始。

  1. CAIO 崛起：C-suite 的 AI 大重组
    L2 · 组织职场2026-07-24

    班名叫「首席智能官研习班」，这篇讲的就是这个岗位本身：IBM 对 2,000+ 位 CEO 的调查里，首席 AI 官普及率一年内从 26% 跳到 76%，而执行层只有 25% 的员工日常在用 AI。先读它，知道自己坐在哪把椅子上。

  2. 公司大脑时代：当 Skill 变成员工，Agent 变成劳动力
    L2 · 组织职场2026-09-11

    最新一篇（9 月 11 日）。当 Skill 文件变成员工、Agent 变成劳动力，组织架构图会被怎么重画——总经理、董事长思考自家企业怎么落地时，最直接的参照。

  3. 从模型到价值：四层闭环的核心逻辑
    基建与商业2026-07-24

    一张图讲清「基础模型 → 通用 Agent → 垂直封装 → 业务价值」四层闭环。给非技术高管的方法论普及，比讨论模型参数有用得多。

  4. 白领初级岗的终局加速 — 从 Anthropic CEO 警告到全行业的实证
    L2 · 组织职场2026-06-22

    AI 对白领初级岗位的冲击：从 Anthropic CEO Amodei 的 1–5 年警告，到 Stanford 测出高暴露岗位年轻人就业相对下降 16%。几乎每位总经理都要面对的招聘与组织调整决策。

  5. AI Buzzwords 周报（EP.102 起）
    周报 · 每周五中午更新2026-09-11

    每周五中午更新的行业动态周报，建议从 EP.102 开始跟。不需要技术背景，是持续跟进行业的低门槛入口，比单篇深度文章更适合长期订阅。

① 企业 IT 与数字化基建负责人 7 篇

大型组织（国企 / 邮政金融系统）的 IT 基建与数字化负责人。关心的问题：怎么在国企体系里落地 AI、买谁的服务、组织怎么变。

  1. 中国大模型企业的 Anthropic 时刻
    基建与商业2026-05-09

    中国大模型企业面对「从卖模型到运营企业 AI 基础设施」这道题，答题纸和美国完全不同。看国内厂商会怎么走，等于提前看自己未来的供应商。

  2. 拿 Anthropic 模式当尺子：中美欧软件产业结构决定落地命运
    基建与商业2026-05-09

    用友 / 金蝶 / 广联达等 ERP 格局、中国 SaaS 渗透率——用 Anthropic 的三层模式当尺子，量出中美欧软件产业的结构差异。国企 IT 负责人看落地路径最实用的一篇。

  3. 从 API 到企业服务商：AI 模型公司的战略转型
    基建与商业2026-05-09

    OpenAI 与 Anthropic 同周宣布转型企业服务商，纯 API 模式见顶、采购权从 IT 转向 CFO。直接关系到未来的采购模式。

  4. 从席位到算力：AI 商业模式的范式重构
    基建与商业2026-05-09

    GitHub Copilot 放弃席位订阅、Uber 预算失控案例——软件从「按人头计费」转向「按算力计费」，明年的预算该怎么编，要提前想。

  5. Agent持证上岗：AI员工入职要闯的六道关卡
    Agent 工程2026-09-03

    AI 员工入职要过的六道关卡：密码学身份、网络准入、企业工牌、支付资格、信誉背调、责任保险。给架构与数据平台部的技术型高管。

  6. 接管清单：Skill Market里，谁在允许Agent按下那个按钮
    Agent 工程2026-09-10

    Skill Market 里谁在允许 Agent 按下那个按钮：MCP 的人工确认机制、Composio 的读 / 写 / 破坏三档权限，与 COSO、FDA、欧盟 AI 法案不约而同收敛到同一条边界——先看，后做。

  7. AI License 的猫腻：断供不需要"竞对条款"，因为没有一家写过
    治理与安全2026-09-03

    逐条核对 13 份开发者协议与开源 License：没有一家写过「竞对条款」，断供权全靠定义宽泛的兜底暂停权。采购与法务视角必读。

② 制造 / 工业 / 汽车电子 / 视频科技 2 篇

制造、工业设备、汽车电子与视频科技企业的管理者。关心的问题：产线与物流自动化会走多快、哪些岗位先受影响。

  1. 蓝领神话的破裂：当体力劳动不再安全
    L2 · 组织职场2026-06-22

    Aurora 7×24 自动驾驶货运、BMW 与 Figure 02 的量产闭环、物流与制造业开年的裁员潮，以及反面证据：电工、水暖等高端定制蓝领正在涨薪。和制造业主业直接相关。

  2. 全职业 AI 暴露度排行：5 源数据对照
    L3 · 行业纵深2026-06-04

    889 个标准职业、5 项独立研究的 AI 暴露度统一评分，表格可筛选。查一查自己行业里各个岗位的 AI 冲击程度。

③ 教育 / 文化传媒 / HR 3 篇

教育培训机构、文化传播公司与人力资源负责人。关心的问题：学生该学什么、初级岗位还招不招、内容行业会被怎么改写。

  1. 高考完，怎么选专业才不踩 AI 的坑？AIOE 视角下的 2026 专业选择指南
    L3 · 行业纵深2026-06-04

    基于四篇 AIOE 核心论文的 2026 专业选择指南，含 5 个反共识与 9 类专业分析。教育行业直接对口，也适合给家长客户转发。

  2. 白领初级岗的终局加速 — 从 Anthropic CEO 警告到全行业的实证
    L2 · 组织职场2026-06-22

    HR 总监的核心关切：初级岗位还招不招、怎么招、招来做什么。全员必读里已列，这里再标一次。

  3. 大模型公司不务正业图鉴：当卖「智能」的人开始卖短剧、卖伴侣、卖眼镜
    L2 · 组织职场2026-08-01

    大模型公司为什么去卖短剧、卖伴侣、卖眼镜——副业地图其实是主业焦虑的镜像。文化传播行业看这一篇，视角很有意思。

④ 投资 / 金融 5 篇

投资机构合伙人与金融从业者。关心的问题：AI 公司的商业模式与估值逻辑、产业格局怎么看。

  1. Palantir帝国全解剖：财报、产品、政府关系与哲学
    基建与商业2026-08-07

    2026 Q2 营收 +93%、市值一度超过洛克希德·马丁——从财报、Ontology / FDE 产品打法，到政府关系与哲学的全解剖。看 AI 公司估值逻辑的一个样本。

  2. Anthropic 的 72 小时：模型公司不再是模型公司
    基建与商业2026-05-09

    PE 合资 + 10 个金融 Agent + Jamie Dimon 站台三连：模型公司向企业 AI 服务平台转型的商业模式转折点。

  3. 金融 · AI 金融革命：量化、风控、理财、保险的全面渗透
    L3 · 行业纵深2026-06-04

    量化、风控、理财、保险四个子领域的全面渗透，覆盖全球监管机构、50+ 金融机构与平安 / 蚂蚁 / WeBank 等中国市场案例。

  4. SL·03 飞轮、协议与未爆弹：Anthropic 商业帝国的一条完整故事线
    故事线2026-08-06

    串联《Anthropic 公司全景》4 篇的导读：ARR 曲线、代币经济飞轮、协议层锁定、IPO 未爆弹。系统看懂一家头部模型公司的商业帝国。

  5. SL·01 棋盘、筹码与规则：AI 权力竞赛的一条完整故事线
    故事线2026-08-05

    串联「全球地缘」+「治理与安全」10 篇的导读：棋盘、筹码与规则。做投资判断前，先看清整体格局。

⑤ IT / 数字化技术负责人 3 篇

技术理解力更强的 IT 与数字化负责人，可以读更靠前沿的。

  1. Work Agent 元年：OpenClaw、Hermes、WorkBuddy 们的 User Stories 全景
    Agent 工程2026-08-01

    OpenClaw、Hermes、腾讯 WorkBuddy 三条赛道同时收敛，Work Agent 品类元年的用户故事全景。

  2. 接管清单：Skill Market里，谁在允许Agent按下那个按钮
    Agent 工程2026-09-10

    Agent 权限边界的一手协议分析：MCP、Skill 标准与连接器公司的三档权限模型。第 ① 组已列，技术负责人建议精读。

  3. Token 经济学：定价、悖论与下一代商业模式
    基建与商业2026-08-27

    从 $30 到 $0.14 每百万 token 的价格崩塌、Jevons 悖论下账单反涨、三层栈毛利模型——把 AI 的账算清楚。

⑥ 医院 / 医药 2 篇

医院管理者与医药企业负责人。DeepDive 目前没有专门的医疗 AI 深潜，先用方法论 + 跨行业案例做参照。

  1. 从模型到价值：四层闭环的核心逻辑
    基建与商业2026-07-24

    方法论：判断一个 AI 项目有没有真正走到「业务价值」那一层，还是停在模型演示。

  2. 吉隆泥石流复盘：AI灾害预警的盲区，藏在冰崩的最后七分钟里
    L3 · 行业纵深2026-09-03

    尼泊尔冰崩 7 分钟摧毁吉隆口岸，14 个月前同一沟谷刚发生过被明确预警的灾害——AI 在高风险专业判断场景里的能力边界。对理解 AI 辅助诊断的局限有直接启发。

⑦ 食品科技 2 篇

食品科技企业的 IT 与业务负责人。

  1. 蓝领神话的破裂：当体力劳动不再安全
    L2 · 组织职场2026-06-22

    产线与物流自动化对食品制造的影响，第 ② 组已列。

  2. CAIO 崛起：C-suite 的 AI 大重组
    L2 · 组织职场2026-07-24

    IT 部门经理的视角：CAIO 这个岗位在企业里怎么落地、和 CIO / CTO 的边界在哪。

怎么用这份清单

读法建议：先把「全员必读」四篇文章读完（每篇正文开头都有 30 秒可读的 TL;DR 区块），周报订起来；再翻到自己的群体，挑两三篇精读。同一篇文章会在多个群体里出现，是刻意的——它对不同岗位的用处不一样。

转发给同事时，可以只发对应群体那一段的链接（每段标题都有锚点，例如 #g1）。清单整理：冯小平，2026-09-12。